AFET ZARARLARINI AZALTMA VE AFETLERDEN KORUNMA BİLİNCİ EĞİTİMİ
₺100.00
EĞİTİMİN İÇERİĞİ · Müdahale neden bu kadar önemli? 12 · Müdahale kime yönelik? 14 · Müdahale nelerden oluşabilir? 16 · Kiminle çalışmalıyız? · Müdahale ne zaman ve nerede uygundur? · Müdahaleye nasıl yaklaşacağız? · Hangi araçları kullanmalıyız? · Başka neleri dikkate almamız gerekiyor? · Kampanyalar · Katılımcı öğrenme · Yaygın eğitim · Kurum ve işyeri [...]
Beyin Temelli İletişim Eğitimi
EĞİTİMİN İÇERİĞİ 1. Potansiyeli dinleyin · Cömertçe dinleyin: tamamen odaklanmış, dikkatli, açık ve kabul edici olun. · Anlamı dinleyin: ne demek istediklerini söylediklerini doğrulamak için duyduklarınızı çalın. · Her düzeyde dinleyin: gerçekte ne söylendiğine dair ipuçları için kullanılan kelimelere odaklanın. · Yargılamadan dinleyin: gündeminizi bir kenara koyun ve gündemlerini dinleyin. 2. Belli bir amaçla konuşun [...]
BİLİNÇLİ FARKINDALIK (MİNDFULNESS) EĞİTİMİ
₺100.00
EĞİTİMİN AMACI · Geliştirilmiş dikkat · Duygusal düzenlemeler · Büyük Şefkat · Stres ve kaygının azaltılması EĞİTİMİN AMACI Bilinçli farkındalık, tüm yaşamla bir bağlantı anlamına gelir. Bilinçli olmak, daha fazla niyetle hareket etmek, daha fazla kendi kendini düzenleyen davranışa sahip olmak ve eylemlerin nedenleri ve sonuçları hakkında daha derin bir farkındalık göstermek anlamına gelir. Bu [...]
Çalışanlarda Tüm Potansiyeli Açığa Çıkartma Eğitimi
EĞİTİMİN İÇERİĞİ · Başkalarına ilham vermek, motive etmek ve onları geliştirmek · Takım çalışmasını, işbirliği ve yenilikçiliği teşvik etmek · Etkili kurumsal iletişim oluşturmak · Başkalarına değişim boyunca rehberlik etmek · Çalışan mutluluğunu güçlendirmek EĞİTİMİN AMACI Bu program yeni liderlere güçlü takımlar oluşturmak için gerekli yetenekleri kazandırarak pozisyona oturmalarını ve kontrolü ellerine almalarını sağlar. Özellikle [...]
Çalışanları Motive Etmenin Sırları Eğitimi
EĞİTİMİN İÇERİĞİ · Olumlu olun. Gözdağı, çalışan motivasyonunu ve bağlılığını artırmaz. · Sorunun köküne inin. Mutlu çalışanlar her zaman motive olmuş çalışanlar değildir. · Çalışanları motive etmenin maaş artışları, maaş zamları ve “ayın çalışanı” programlarından daha iyi yolları vardır. · Yöneticilerin gerçekten ilgiye ihtiyacı olan çalışanlara odaklanmasını sağlayın. Diğerleri kendi başlarına gelişecekler. · Anketler ve [...]
ÇOCUK PSİKOLOJİSİ EĞİTİMİ
₺100.00
EĞİTİMİN İÇERİĞİ · Giriş · Öğrenme çıktıları · Çocuk psikolojisi nedir? · Gelişimi anlamak için teorileri kullanmak · Çocukların gelişimi ile ilgili sorular sorma · Uygulamalı ortamlarda çocuk psikologları · Bulgular EĞİTİMİN AMACI Çocukluk, hızlı büyüme ve gelişme zamanıdır ve bu değişiklikleri incelemek sonsuz teşvik edicidir. Çocuk psikolojisine giriş adlı bu eğitim, çocuk psikolojisi disiplini [...]
Değişime Uyum Sağlama Eğitimi
EĞİTİMİN İÇERİĞİ · Eğitimin amacı gelişmektedir · Geleneksel sınav sistemini terk edin · Öğrencileri iklim krizine hazırlayın · İşverenler ve eğitimciler değişimi önemsemelidir · Değişim nasıl öğretilir? EĞİTİMİN AMACI Değişimin zorluklarını tanımlamak, değişime uyum sağlamak için prensipleri öğrenmek, değişime reaksiyon olarak kişisel iş modelleri ve davranışları oluşturmak, diğerleri için değişim konusunda rol model olmak
Değişimi Yönetme Eğitimi
EĞİTİMİN İÇERİĞİ · Eğitimde değişim farklıdır · Değişikliği sınıflandırma · Stratejileri değiştir · Liderlik · Yönlendirme · Organizasyon · Eşleşen değişim stratejileri · Sınıflandırmaları değiştirmek · Rayları değiştir · Değişim çalışması yapmak EĞİTİMİN AMACI En yaygın değişim liderliği hatalarını yapmamayı, bir değişim yönetimi modelini inceleyerek karşılaştırma yapma becerisini, kurum içinde mevcutta olan değişim projelerini tanımlamayı, [...]
Delegasyon Eğitimi
EĞİTİMİN İÇERİĞİ · Yetki devri nedir? · İyi yetki devrinin etkileri ve faydaları · Etkili bir şekilde nasıl yetki verilir · Temsilciye görev iletme · Yetki verilen görevleri kaydetme ve önceliklendirme · İlerlemeyi izleme ve geri bildirim verme · Öğrenmeyi uygulama · Öğrenmeyi ve sonraki adımları gözden geçirme EĞİTİMİN AMACI Delegasyon sürecinin aşamalarını uygulayabilmek, görevleri [...]
Diğerleriyle Bağlantıya Geçme ve İşbirliği Oluşturma Eğitimi
EĞİTİMİN İÇERİĞİ · İşbirliği nedir? · Ortak çalışmanın faydaları · İşbirliğine dayalı çalışmanın önündeki engeller nasıl aşılır? · İşbirliği içinde çalışmak için teknoloji nasıl kullanılır? · İşbirliği uygulamaları · İşbirliği örnek olay çalışması EĞİTİMİN AMACI İlişkilerde güven ve kredibilite sağlamak, ilişkileri geliştirme fırsatlarını görmek ve takımlar arası dayanışmayı arttırmak, diğerleriyle işbirliği sağlayarak sinerji yaratmak bu [...]
Dijitalleşmenin Kurumsal Yansımaları ve Yönetimi Eğitimi
EĞİTİMİN İÇERİĞİ · Dönüşüm · Liderlik yetkinliği ile işgücünü harekete geçirmek · Dijital beceri açığını kapatmak · Yeniliği ortaya çıkarmak · Çevikliği teşvik etmek · Çalışmayı insandan artırılmış zekâ olarak yeniden düşünmek · Dijitalleşmenin işletmelere yansıması EĞİTİMİN AMACI Dijital dönüşüm, işi organize etme, kariyer ve iş tanımlarını, açıkça tanımlanmış sınırlar içinde rekabeti anlamanın ve ürün [...]
21. Yüzyıl Beceri ve Yetkinlikleri Eğitimi