PROBLEM ÇÖZÜMÜ EĞİTİMİ

·     Personel planlamasının çılgın hızı

·     Dağıtılmış bir işgücü

·     Farklı öğrenme alışkanlıkları

·     Taahhüt eksikliği

·     Alakalı olmayan eğitim

Giderler, giderler ve giderler

Çoğu şirket için, eğitim kaynaklarını tahsis ederken eğitim programlarının etkinliğini artırmak en önemli önceliktir. Hem yöneticiler hem de öğrenciler, tüm öğrenme vaatlerini yerine getirirken zamandan (ve paradan) tasarruf etmek için optimize edilmiş eğitimden yararlandığından, bu şaşırtıcı değildir.

Bununla birlikte, dikkatli kaynak tahsisine rağmen, birçok şirket eğitimlerinin hedeflerine ulaşmada hala (veya sadece kısmen) etkili olmadığını görüyor. Bu genellikle bazı yaygın eğitim ve geliştirme sorunlarından kaynaklanır. Bu eğitim sorunları, zaman alıcı ve bazen dağınık çalışanlardan, bağlılığı geliştirirken ve farklı öğrenme tercihlerini hesaba katarken maliyetleri sınırlamaya kadar uzanır.